Forretningsbetingelser

1. Ansættelse af Transportleder

Din virksomhed kan ansætte en certificeret dansk transportleder, som er uddannet og godkendt af Færdselsstyrelsen. Vederlaget/lønnen er minimum 10.000 kr. pr. måned hvilket er fastsat af færdselsstyrelsen.

2. Ansættelsesperiode

Minimum Ansættelsesperiode er 12 måneder. Dette sikrer kontinuitet og sikkerhed for både din virksomhed og vores transportleder. Ansættelsesperioden kan ikke afkortes eller opsiges inden for denne periode uden betaling af de fulde omkostninger for de resterende måneder.

3. Oprettelsesgebyr

Ved underskrivelse af en kontrakt opkræves et oprettelsesgebyr på 3.000 kr. (ikke refunderbart), som dækker udgifter til hjælp med ansøgning hos Færdselsstyrelsen. Yderligere assistance vil blive faktureret med 800 kr. pr påbegyndt time. Omkostninger til revisor, revisorerklæringer + eventuelt andet er IKKE inkluderet. Vi kan være behjælpelige med revisor erklæringer mod merpris.

4. Betalingsbetingelser

Betaling for transportlederens ydelser sker altid 3 måneder forud. Løn til transportlederen udbetales første gang 3 mdr. forud og derefter forud hver mdr. Dvs Hvis transportlederen ansættes 01.01.2025. udbetales straks løn for perioden 01.01.2025.-31.03.2025. og anden løn afregning for 01.04.2025.-30.04.2025. afregnes 01.02.2025. og tredje lønafregning for 01.05.2025.-30.05.2025. afregnes 01.03.2025. osv. Så transportlederen altid er lønafregnet 3 mdr forud. Hvis overnævnte misligeholdes ville transportlederen fratræde sin stilling samt færdsesstyrelsen bliver underrettet (selvom transportlederen opsiger sin stilling skal transportlederen stadig have sin løn udbetalt i henhold til kontrakten)

5. Kvalitetssikring

Vores transportledere er fuldt certificerede og opfylder alle krav og er godkendt af Færdselsstyrelsen. Transportlederen har ingen konkurser eller gæld til det offentlige og er ansvarlig for at sikre, at jeres virksomhed overholder alle gældende regler og lovgivning for transportvirksomhed.

6. Transportlederens Opgaver

Transportlederen vil være til rådighed for rådgivning og vejledning vedrørende daglig drift. Transportlederen vil følge de lovgivningsmæssige krav til transportledelse.

7. Daglig Drift og Ansvar

Transportlederen er ansvarlig for den daglige ledelse af transportaktiviteter. Det er dog virksomhedens ansvar at sikre, at alle nødvendige oplysninger leveres til transportlederen rettidigt.

8. Kontrakt og Opsigelse

Ved indgåelse af aftalen udarbejdes en lovpligtig ansættelseskontrakt, som er bindende for begge parter. Opsigelse af kontrakten skal ske skriftligt med 3 måneders varsel. Dette gælder ikke for ansættelsesperioder under 12 måneder

9. Gældende Ydelser

Ydelsen for transportledelse gælder kun for virksomheder, der opererer med varebiler op til 3.500 kg. Vores ydelser gælder ikke for kørsel over 3.500 kg. Det vil sige vi dækker ikke lastbiler, kun varevogne.

10. Lovpligtig Overholdelse

Transportlederen er ansvarlig for at sikre, at krav om transportledelse for varebiler overholdes. Ved manglende overholdelse kan transportlederen opsige samarbejdet.

11. Ansvar og Ansvarsbegrænsning

Transportlederen vil udføre sine opgaver i overensstemmelse med gældende lovgivning. Transportlederen kan dog aldrig holdes ansvarlig for enhver form for økonomisk tab.

12. Ændringer i Betingelser

Forretningsbetingelser kan ændres uden varsel, og det er altid de nyeste forretningsbetingelser som til enhver tid er gældende.